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        市屬困難國企幫扶解困和改革發展協調組第四大組座談會在控股公司召開
        發布人: 本站  發布時間: 2013-10-31 22:41:01 點擊數:5584

        圖片說明:市屬困難國企幫扶解困和改革發展協調組第四大組召開座談會

        1030下午,濟南市屬困難國企幫扶解困和改革發展協調組第四大組座談會在控股公司召開,以市委常委、常務副市長孫曉剛為組長的第四大組全體成員、幫扶解困和改革發展工作領導小組辦公室副主任、公司所屬11家困難企業協調組全體成員和企業負責人、控股公司工作領導小組成員參加了會議。孫曉剛主持會議并作了重要講話。

        圖片說明:市委常委、常務副市長、第四大組組長孫曉剛主持會議并作重要講話

           圖片說明:市國資委主任、市幫扶解困和改革發展領導小組辦公室副主任王嘉振講話

        公司黨委書記、董事長盛俊泰向協調組簡要介紹了控股公司的基本情況,對11家困難企業的概況和公司幫扶解困和改革發展的總體思路以及需要協調解決的重點難點問題作了詳細的匯報。他在匯報中指出,按照困難共性問題劃分,11家困難企業可劃分為五大類,公司幫扶解困和改革發展總體思路:一是以濟南國舜投資咨詢公司和濟南國發物業管理有限公司等核心企業為載體,通過優勢資源整合,著眼市場,將舉步維艱的“舊國企”變為具有競爭力的“新國企”;二是參照市棚戶區改造土地處置相關政策與程序,充分發揮市屬企業土地收儲中心平臺作用,盤活土地存量資產,為企業解困發展提供可靠資金保障;三是以濟南市破產清算事務有限公司依托,一方面積極承接破產清算新任務,另一方面建立健全系統內破產清算企業集中托管平臺,使企業破產不破“魂”。

         

        圖片說明:控股公司黨委書記、董事長盛俊泰向協調組做情況匯報

        盛俊泰在匯報中提出的“堅持以發展為基點,以“A+4管控模式為架構,立足推進控股公司“五化”發展戰略,以切實維護職工權益為工作重心,力爭按期實現清償職工債務、妥善安置職工、企業獲得發展的“三大目標”幫扶解困改革發展總體思路,得到了第四大組協調全體成員的肯定和認可。

         盛俊泰在匯報中還介紹了控股公司幫扶解困和改革發展工作領導小組的工作進展情況。

         按照會議議程,11個協調組組長先后匯報了與企業對接及幫扶工作開展情況。第四大組副組長時文進和其他成員也分別對各協調組的工作進行了點評和指導。

        圖片說明:各協調組組長做情況匯報

        市國資委主任、市屬困難企業幫扶解困和改革發展領導小組辦公室副主任王嘉振對各協調組方法正確、思路對頭的情況匯報給予高度肯定,對協調組成員嚴守紀律的工作作風表示感謝。

        孫曉剛在講話中指出,930全市動員大會之后,第四大組各成員高度重視,積極行動,深入困難企業查問題、摸實情,思路對頭、方法得當、措施有力,為全面完成困難企業幫扶解困和改革發展任務打下了良好基礎,他對入駐企業的各協調組成員近期開展的大量艱苦細致的工作表示感謝。同時,他就如何開展好市屬困難國有企業的幫扶解困和改革發展工作做了重要指示:

        一要從政治的高度來對待市屬困難國有企業幫扶解困和改革發展工作。

        二要把握好市屬困難國有企業幫扶解困和改革發展的工作重點。一是把握好方向。二是掌握客觀真實情況。三是科學制定幫扶解困方案。四是做到依法規范施治。

        三要確保市屬困難國有企業幫扶解困和改革發展工作取得實效。一是要嚴肅工作紀律。二是要落實責任分工。三是要確保企業的穩定。

        他要求各協調小組、企業等各個方面緊緊圍繞實現好市委、市政府的國有企業幫扶解困和改革發展這一重要舉措,以加快省會科學發展為己任,全身心投入到企業幫扶解困工作中去,全力做好企業幫扶解困各項工作,努力為濟南經濟社會發展做出積極貢獻!

         

        媒體報道鏈接:

        http://sjb.qlwb.com.cn/qlwb/content/20131031/ArticelC05003FM.htm

        http://sjb.qlwb.com.cn/qlwb/content/20131031/ArticelC05004FM.htm

         

         

         

         

         

         

                                       控股集團困難企業幫扶

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